Nómina que sabe dónde trabajó cada quien
Programa a tu equipo por día y por obra, captura faltas y horas extra desde el recibo, y paga. Ausencias, vacaciones y préstamos se descuentan solos, y el costo llega a cada cotización.
- Semanal, catorcenal o quincenal
- Reglas de la Ley Federal del Trabajo
Todo tu equipo en un lugar
- Plan de trabajo
- Nómina
- Incidencias
- Ausencias
- Vacaciones
- Préstamos y adelantos
- Expediente de empleados
Plan de trabajo
Quién trabaja, dónde y cuántas horas, cada día
Asigna a cada persona a una obra por día con sus horas regulares y extra. Ve la semana por empleado o por cotización, con descansos, festivos y vacaciones marcados.
- Reglas de la ley a la vistaTe avisa si alguien rebasa la jornada semanal o el tope de horas extra, trabaja en su descanso o en un festivo.
- Copia la semanaRepite la programación de la semana anterior y ajusta solo lo que cambió.
- Cuadrillas por obraEl residente confirma la cuadrilla del día y la marca como completada.
- Lista para la nóminaLas horas programadas alimentan el cálculo, y los días ya pagados quedan bloqueados.
Ciclo de nómina
De la lista de raya al pago, con revisión de por medio
Cada recibo se calcula con las horas, ausencias y préstamos de la semana. Los errores se señalan antes de autorizar, y pagar crea los egresos de cada obra en Finanzas.
- 01
Crea
Periodo
Semanal, catorcenal o quincenal, con los empleados del periodo.
- 02
Ajusta
Incidencias
Faltas, horas, bonos, comisiones, viáticos y deducciones.
- 03
Revisa
Avisos
Días sin horas, topes de ley y recibos con error.
- 04
Autoriza
Sin errores
Un recibo con error no deja autorizar.
- 05
Paga
Por cuenta
Un egreso por obra, sin duplicados si reintentas.
- 06
Entrega
Recibos PDF
El recibo de cada persona y el resumen del periodo.
Recursos humanos
Lo que antes vivía en libretas y mensajes
Incidencias desde el día que pasó
Abre el recibo, ve los días de la semana y marca la falta o corrige las horas desde la fila de ese día. El recibo se recalcula al momento y te muestra cómo cambió el neto.
- Conceptos con su clave del SAT
- Costo de cada recibo repartido por obra
- Recorre los recibos del periodo sin volver a la lista
Ausencias y vacaciones con la ley de tu lado
Registra vacaciones, permisos, incapacidades del IMSS y licencias de paternidad para una o varias personas. El saldo de vacaciones se calcula por antigüedad, y si la ausencia choca con el plan de trabajo te pregunta antes de cancelar esas asignaciones.
- Saldo de vacaciones por aniversario, con ajustes
- Incapacidades por riesgo de trabajo, enfermedad o maternidad
- Aprueba o rechaza solicitudes en grupo
Préstamos y adelantos que se cobran solos
Registra el préstamo con sus cuotas e interés opcional, entrégalo desde una cuenta y cada nómina descuenta la cuota que toca. Abonos extra, saltar una cuota, reprogramar o condonar, con su historial.
- Adelantos de una sola cuota, sin interés
- Fondo de la empresa o caja de ahorro
- Avisos cuando un descuento rebasa lo que permite la ley
Tus reglas
Configura la nómina como la paga tu empresa
Jornada semanal
De 40 a 48 horas, la base para calcular horas extra y topes.
Séptimo día
Paga el séptimo día según la ley o con un criterio más favorable para tu gente.
Incapacidades
Decide si la empresa paga los tres primeros días de una incapacidad.
Prima vacacional
Del 25 % que marca la ley hasta el 100 %.
Categoría de egresos
Elige cómo se clasifica la nómina pagada en tus finanzas.
Revertir un pago
Si te equivocaste, revierte el pago con un motivo y la nómina vuelve a quedar por pagar.
Conectado
La nómina de cada obra, en la utilidad de cada obra
Al pagar la nómina, el costo de cada persona se reparte entre las cotizaciones donde trabajó. Así la utilidad de tu obra incluye a tu gente, no solo materiales.
Reloj checador
$75/empleado al mes
Desde el plan Estándar · mínimo 5 empleados
Preguntas sobre nómina
Lo que más nos preguntan
¿Pagas raya semanal en varias obras? Escríbenos y te mostramos cómo quedaría.
Escribir por WhatsApp¿Dónde registro una falta injustificada?
Como incidencia en el recibo de nómina, desde el día en que ocurrió. En Ausencias se registra lo que se conoce de antemano: vacaciones, permisos, incapacidades y licencias.
¿Qué pasa si una persona trabajó en dos obras la misma semana?
Su recibo reparte el costo entre las cotizaciones según los días y horas del plan de trabajo, y al pagar se crea un egreso por cada obra.
¿Puedo pagar dos veces por error?
No. Si el pago se interrumpe y lo vuelves a intentar, no se duplican los egresos. Si pagaste algo que no debías, puedes revertirlo con un motivo.
¿Cómo se calcula el saldo de vacaciones?
Por antigüedad, con los días que marca la ley en cada aniversario. Para empleados que ya tenían días antes de usar Desk Manager, registras un ajuste con su motivo.
¿Los préstamos respetan los límites de la ley?
Desk Manager te avisa cuando un descuento rebasa lo que permite la ley, para que decidas antes de guardarlo.
Tu próxima raya, sin libreta.
Da de alta a tu equipo, programa la semana y calcula tu primera nómina. Los primeros 30 días son gratis.