Laboral y RH
Liquidación por despido injustificado: cómo se calcula
Si te despiden sin una causa justificada, además del finiquito te corresponde una indemnización. Te explicamos qué incluye la liquidación, cuándo aplican los 20 días por año y cómo calcularla con tu salario integrado.
En corto
- La liquidación suma el finiquito (lo que ya ganaste) y la indemnización por despido injustificado.
- La indemnización constitucional es de 3 meses de salario integrado: 90 días (artículos 48 y 50 de la LFT).
- La prima de antigüedad es de 12 días por año, con salario topado a dos salarios mínimos: $630.08 en 2026 ($881.74 en la frontera norte).
- Los 20 días por año proceden cuando el patrón se niega a reinstalarte (artículo 49) o cuando tú terminas la relación por su culpa (artículo 52); en otros casos suelen negociarse.
- La indemnización y la prima de antigüedad están exentas de ISR hasta 90 UMA por año de servicio ($10,557.90 por año en 2026).
- Tienes 2 meses desde el despido para reclamarlo (artículo 518).
Calculadora de liquidación
Escribe tus fechas, tu salario diario y si aplican los 20 días por año.
Qué incluye la liquidación
| Concepto | Cómo se calcula |
|---|---|
| Finiquito | Salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales y prima vacacional. Se paga siempre. |
| Indemnización constitucional | 90 días de salario diario integrado (artículo 48). |
| 20 días por año | 20 días de salario integrado por año de servicio, cuando aplica el artículo 50, fracción II. |
| Prima de antigüedad | 12 días por año, con salario topado a dos salarios mínimos (artículos 162 y 486). En un despido se paga sin importar los años. |
| Salarios caídos | Solo si hay juicio y lo ganas: hasta 12 meses y, después, intereses del 2 % mensual sobre 15 meses de salario (artículo 48). |
El salario diario integrado
Las indemnizaciones se calculan con el salario integrado: tu salario más las prestaciones que recibes por tu trabajo, como aguinaldo, prima vacacional, bonos o vales (artículo 84). Con las prestaciones mínimas de ley:
En el primer año (12 días de vacaciones), el factor es 1.0493: con $500 diarios, el salario integrado es $524.66. Si tienes más prestaciones, súmalas y el resultado sube.
Ejemplo
Una persona entró el 1 de marzo de 2023, la despiden sin causa el 15 de noviembre de 2026, gana $500 diarios, no tiene salario pendiente ni vacaciones tomadas en su año de servicio actual. En ese cuarto año le tocan 18 días de vacaciones, así que su salario integrado es $526.71.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Finiquito | $14,568.49 |
| Indemnización de 3 meses ($526.71 × 90) | $47,403.90 |
| Prima de antigüedad (3.71 años × 12 días × $500) | $22,275.15 |
| Liquidación bruta | $84,247.54 |
Si además aplican los 20 días por año, se suman $39,108.49 y el total sube a $123,356.03. Como lleva más de tres años y medio, para ISR cuenta como cuatro años: hasta $42,231.60 de la indemnización y la prima de antigüedad están exentos.
Antes de firmar
- El patrón debe darte un aviso por escrito con la causa del despido. Si no lo hace, el despido se considera injustificado (artículo 47).
- No firmes una renuncia si te están despidiendo; con ella pierdes la indemnización.
- Para reclamar tienes 2 meses desde el día siguiente al despido (artículo 518). El primer paso es la conciliación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o el centro de tu estado.
- La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) te asesora gratis.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación por despido injustificado?
El finiquito, 3 meses de salario integrado, la prima de antigüedad (12 días por año) y, si aplican, 20 días de salario por año de servicio.
¿Siempre me tienen que pagar 20 días por año?
No. Proceden cuando el patrón se niega a reinstalarte o cuando tú rescindes la relación por su culpa (artículos 49, 50 y 52); en otros despidos suelen negociarse.
¿La liquidación se calcula con salario integrado?
Sí. Las indemnizaciones usan el salario diario integrado, que incluye aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones. La prima de antigüedad usa tu salario con tope de dos salarios mínimos.
¿La liquidación paga ISR?
La indemnización y la prima de antigüedad están exentas hasta 90 UMA por año de servicio; lo que exceda paga ISR.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido injustificado?
Dos meses desde el día siguiente al despido (artículo 518 de la LFT).
Fuentes oficiales
- Ley Federal del Trabajo (texto vigente), Cámara de Diputados (se abre en otra pestaña)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (artículos 100, 106 y 113-J) (se abre en otra pestaña)
- CONASAMI: salarios mínimos vigentes (se abre en otra pestaña)
- INEGI: valor de la UMA 2026 (se abre en otra pestaña)
Este artículo es informativo y refleja las leyes vigentes al 9 de noviembre de 2026. No sustituye la asesoría de un contador o abogado; revisa tu caso particular antes de tomar decisiones.
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