Laboral y RH
Cuotas IMSS 2027: aumento de cesantía y vejez (con calculadora)
Cada 1 de enero, desde 2023, el patrón paga un poco más al IMSS por cesantía en edad avanzada y vejez, y así será hasta 2030. En 2027 la cuota llega hasta 8.603 % del salario base de cotización. Te mostramos la tabla oficial, cuánto sube por trabajador y una calculadora para tu plantilla.
En corto
- La cuota patronal de cesantía y vejez sube cada año de 2023 a 2030 por la reforma de pensiones (DOF 16 de diciembre de 2020).
- En 2027 va de 3.150 % (salario mínimo) a 8.603 % (más de 4 UMA); en 2026 el tope es 7.513 %.
- Con un SBC de $500 diarios, la cuota pasa de $1,141.98 a $1,307.66 al mes: $1,988.16 más al año por trabajador.
- La cuota del trabajador no cambia: sigue en 1.125 %. Se paga bimestralmente con retiro.
Calculadora de cesantía y vejez 2027
Escribe el salario base de cotización diario y cuántos trabajadores lo tienen. Verás la cuota de 2026, la de 2027 y cuánto sube.
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Tabla oficial de la cuota patronal 2026 y 2027
El artículo segundo transitorio del decreto de reforma a la Ley del Seguro Social fija el porcentaje según el salario base de cotización (SBC) de cada trabajador, medido en veces la UMA:
| SBC | 2026 | 2027 | 2030 |
|---|---|---|---|
| 1.00 salario mínimo | 3.150 % | 3.150 % | 3.150 % |
| 1.01 SM a 1.50 UMA | 3.676 % | 3.807 % | 4.202 % |
| 1.51 a 2.00 UMA | 4.851 % | 5.276 % | 6.552 % |
| 2.01 a 2.50 UMA | 5.556 % | 6.157 % | 7.962 % |
| 2.51 a 3.00 UMA | 6.026 % | 6.745 % | 8.902 % |
| 3.01 a 3.50 UMA | 6.361 % | 7.164 % | 9.573 % |
| 3.51 a 4.00 UMA | 6.613 % | 7.479 % | 10.077 % |
| 4.01 UMA en adelante | 7.513 % | 8.603 % | 11.875 % |
Ejemplo: cuánto sube por trabajador
Un oficial con SBC de $500 diarios equivale a 4.26 UMA, así que está en el último rango. Con un mes de 30.4 días:
Son $165.68 más al mes y $1,988.16 al año por trabajador. Un ayudante con SBC de $350 (2.98 UMA) pasa de $641.17 a $717.67 al mes: $76.50 más.
En una cuadrilla de 20 oficiales, el aumento solo de este ramo supera los $39,000 al año. Por eso conviene presupuestarlo desde ahora en tus precios y cotizaciones de 2027.
Las demás cuotas obrero-patronales
| Ramo | Patrón | Trabajador |
|---|---|---|
| Retiro | 2.000 % | — |
| Cesantía y vejez | Según la tabla | 1.125 % |
| Invalidez y vida | 1.750 % | 0.625 % |
| Guarderías y prestaciones sociales | 1.000 % | — |
| Riesgos de trabajo | Según tu prima | — |
| INFONAVIT | 5.000 % | — |
Enfermedades y maternidad tiene además una cuota fija sobre la UMA y cuotas sobre el excedente de 3 UMA. Retiro, cesantía y vejez e INFONAVIT se pagan cada bimestre; lo demás, cada mes, a más tardar el día 17.
Cómo prepararte para 2027
- Actualiza la tabla en tu sistema de nómina o en tu SUA el 1 de enero.
- Revisa el SBC de cada trabajador: un error de integración cambia el rango y la cuota.
- Recalcula tu factor de salario real; si cotizas obra, usa la calculadora de FSR.
- Sube tus precios unitarios de mano de obra antes de cotizar proyectos de 2027.
- Guarda la cuota de cada bimestre por obra o centro de costo para saber cuánto te cuesta cada frente.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto sube la cuota de cesantía y vejez en 2027?
Depende del salario. Para quien gana más de 4 UMA pasa de 7.513 % a 8.603 % del salario base de cotización. Para salarios entre 2.51 y 3.00 UMA, de 6.026 % a 6.745 %. En salario mínimo se queda en 3.150 %.
¿El aumento lo paga el trabajador?
No. El aumento es solo de la cuota patronal. La cuota del trabajador por cesantía y vejez sigue en 1.125 % del salario base de cotización.
¿Hasta cuándo seguirá subiendo?
Hasta 2030, cuando la cuota patronal de cesantía y vejez llega a 11.875 % para salarios de más de 4 UMA, según el transitorio de la reforma publicada el 16 de diciembre de 2020.
¿Cada cuándo se paga la cuota de cesantía y vejez?
Cada bimestre, junto con la de retiro y las aportaciones al INFONAVIT. Las demás cuotas del IMSS se pagan mensualmente, a más tardar el día 17 del mes siguiente.
¿Con qué UMA se calcula el rango en enero?
La UMA nueva entra en vigor el 1 de febrero, así que en enero se usa la UMA del año anterior para ubicar el rango del salario.
Fuentes oficiales
- Ley del Seguro Social (texto vigente), Cámara de Diputados (se abre en otra pestaña)
- Decreto de reforma a la Ley del Seguro Social en materia de pensiones, DOF 16 de diciembre de 2020 (artículo segundo transitorio) (se abre en otra pestaña)
- INEGI: valor de la UMA 2026 (se abre en otra pestaña)
Este artículo es informativo y refleja las leyes vigentes al 12 de noviembre de 2026. No sustituye la asesoría de un contador o abogado; revisa tu caso particular antes de tomar decisiones.
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